富虹集團沈陽油廠及撫順水廠開業盛典隆重舉行

作者:杜金健來源:集團總裁辦公室 日期:2017年5月28日 16:18
盈門飛酒韻,開業會春風。沈陽油廠及撫順水廠通過近9個月緊鑼密鼓的籌備,于今日9:38、11:38在兩地正式剪彩開業,投入運營,富虹礦泉水開始進入千家萬戶。開業慶典作為集團對外宣傳的重要途徑,在集團職能部門及富虹油品的共同努力下,兩地開業形式各異,剪彩新穎,籌劃緊密,并邀請遼寧電視臺著名主持人蟈蟈及薛琳分別主持沈陽及撫順開業慶典,并得到了兩地區政府領導的大力支持,包括集團領導、供應商、代理商,領導好友及新聞媒體等單位共計三百余人參加此次盛典,礦泉水代言人遼籃主教練郭士強也傾情助陣,使盛典更加蓬蓽生輝。
富虹集團從創建之初到今天已經二十九個春秋,從貿易到實體,從村里到鎮里,再由縣里到市里,經歷了風風雨雨,在整合求變、創新發展之中形成了糧油、地產、酒店、物流這四個行業。礦泉水項目投資2億元,占地面積2.3萬平方米,年產10萬噸礦泉水,建設工期9個月,可提供2000個就業崗位。水廠的投產必將面臨著激烈的市場競爭,但富虹有充分的思想準備,董事長在開業慶典上著重說明面對各項問題集團所能應對的五項綜合因素: 
第一、產品質量,品質優勢是產品的核心競爭力,礦泉水的形成是個漫長的過程,鍶含量的國家標準為0.20mg/L,富虹礦泉水含量0.51mg/L,這在全國礦泉水行業之中是最好的、最優質的,并且穩定性是最長期的;
第二、銷售網絡優勢,借助二十多年的油品小包裝市場形成了有效客戶門店5萬家,這就縮短了如果要是重新開始、從零起步節約了二十年的時間,還能使銷售迅速打開局面,油、水相結合更能快速發展擴張,提高銷量;
第三、人才優勢,在一般的企業,人才流動率每年是7.6,而集團僅為1.5,現有員工80%以上都是工齡超過十年的,三年的企業靠機遇、五年的企業靠管理、十年的企業靠文化,彼此之間溝通、協調、合作相對默契,富虹始終秉承著事業留人、感情留人、待遇留人,按每個人的性格、脾氣、秉性安排每個人的崗位,使其能夠人盡其才,最大限度發揮自己的潛能。市場競爭之中,人是第一要素,有了人,有了團隊就能心想事成、眾望所歸;
第四、資金優勢,截至今年第一季度,集團全口徑總資產108億元,資產負債率15%,現金流比較寬松,市場營銷尤其新產品需要投入大量的前期費用,如廣告在高鐵、地鐵、機場、車站、公交車、出租車、騰訊網、搜狐網、鳳凰網等這些媒體的投放及促銷活動,百搭三十、店招、冰箱、冰柜、太陽傘、紀念品等等都需要廠家大量的投入,如果資金不能保障,市場就很難開發,
第五、管理優勢,管理只有更好沒有最好,集團在各二級公司所面對的采購、銷售、財務、項目發包、費用核銷等經營過程中執行的員工手冊和OA審批,永遠追溯著制度第一,一切依法依規,可追溯、可審計、可總結、可改進,用制度管人,這樣確保了企業的人、財、物透明、標準、高效、務實。
有了這五點優勢,富虹決定跨行跨界,發展礦泉水行業,項目的投產也是一個嘗試,是起點,隨著銷量的增加,將會擴建第二和第三條生產線,讓我們共同期待東洲區的經濟發展越來越好,政治生態、環境生態、人文生態越來越好,富虹的各項發展越來越好。
        
        

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